Un bon conseiller en recrutement d’assistant(e) de Direction ou de profils RH – homme ou femme — vous accompagne avec le même fil rouge : le souci de trouver le candidat idéal pour le poste visé puis de satisfaire vos projets de développement d’entreprise. Talents Unis vous aide et vous guide.
Un conseiller en recrutement qui comprend les valeurs de votre entreprise
Au-delà d’un excellent sens de l’analyse, du relationnel et de l’observation, un bon conseiller en recrutement RH respecte votre culture d’entreprise. Une relation de confiance est rapidement établie afin de parvenir aux résultats fixés avec vous. Ce métier requiert également une grande réactivité, pour mieux répondre à vos impératifs de temps et de budget souvent imposés pour vos recrutements. À travers un accompagnement sur mesure, le conseiller assure la recherche de bons profils d’assistants (es) de Direction et de tous les postes affiliés RH en sélectionnant des candidats qualifiés.
Un accompagnement sur mesure dans chaque étape-clé de votre recrutement
Pour trouver la personne idéale convenant aux postes RH à pourvoir au sein de votre entreprise, le conseiller définit et met en œuvre votre politique de recrutement. Les besoins de votre entreprise sont identifiés en fonction de l’analyse du poste visé avant la rédaction et la diffusion des offres d’emploi. Pour une meilleure approche candidat/client, votre conseiller trie les dossiers de candidature et évalue au préalable les compétences de chaque candidat. Il gère tout le processus de recrutement.
Talents Unis : plus qu’un conseiller en recrutement
Au-delà du suivi des candidats, votre conseiller en recrutement vous accompagne dans la structuration de vos équipes et dans la mutualisation de vos ressources. Grâce à une excellente connaissance de l’assistanat de Direction, il met à votre service son talent pour fidéliser vos équipes, pour que chaque personne s’intègre bien au sein de votre société. Optimisez également vos ressources humaines à travers un bon référentiel métier élaboré avec votre conseiller en recrutement. Donnez une bonne définition des responsabilités principales de chaque métier en matière de compétences, de connaissance et de savoir-être.
Les spécialités de Talents Unis
Parce qu’il ne suffit pas d’être techniquement compétent pour dénicher des talents, votre conseiller évalue le potentiel et les personnalités des candidats pour recruter pour vous une personne brillante capable de s’intégrer dans l’équipe et qui véhiculera les valeurs de votre entreprise.
Talents Unis intervient alors dans le domaine de l’assistanat de Direction et des métiers affiliés. Votre conseiller en recrutement vous aide à trouver un(e) assistant(e) personnel(le), un Executive assistant homme ou femme, un(e) Chef(fe) de cabinet ou un(e) assistant(e) de Direction générale bilingue.
Talents Unis vous accompagne également dans votre recrutement de profils RH, de Directeur des Ressources Humaines, de votre Responsable Ressources Humaines, de votre talents Manager & Development ou de votre Chargé de Recrutement.
Talents Unis propose des formations pour faire monter vos équipes en compétence. Dans un contexte où les métiers RH évoluent dans un environnement de plus en plus complexe, le coaching doit répondre aux réalités quotidiennes de votre entreprise. Les méthodes de formation sont élaborées à partir de vos problématiques concrètes.