Keep connected

En ce mois de juillet, le sujet est plus que d’actualité.

L’été est généralement une période plus calme pour l’activité de nombreuses entreprises… Mais qui dit saison estivale, ne rime pas pour autant avec arrêt des recrutements, car ces derniers peuvent se poursuivent. Ne suspendez donc pas vos démarches et ne négligez pas votre recherche d’emploi !

Sans être toute la journée derrière votre écran d’ordinateur, car oui il est légitime de prendre des vacances, sachez qu’il est pertinent de rester connecté un minimum si vous êtes à la recherche d’un emploi. N’hésitez pas à consacrer quelques minutes de votre temps, quotidiennement, pour visualiser les offres et relever vos messages téléphoniques et électroniques car vous pouvez être contacté et sollicité à tout moment !

Aussi, envoyer une candidature pendant l’été peut représenter pour vous une belle opportunité car il y a moins de candidats…la concurrence est donc moins forte ! Le recruteur peut percevoir également une réelle motivation et implication de la part de celui qui postule en juillet et ou en aout !

Et n’oublions pas aussi que certaines entreprises profitent de cette période pour s’organiser et donc recruter afin d’avoir des équipes opérationnelles à la rentrée.

En résumé : prendre des vacances ne semble pas antinomique avec la recherche d’un emploi sous le soleil 😉. Le plus important est de rester joignable, accessible et connecté au cas où un recruteur vous contacterait pour vous proposer une opportunité professionnelle et/ou un entretien. Rechargez donc vos batteries mais ne vous coupez pas complétement du monde professionnel.

Bel été et restez connecté !