Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s personnel(le)s, Office Managers et profils RH, recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Chargé(e) de Recrutement et d'intégration.

Basé(e) au siège, au sein d'une équipe d'une soixantaine de personnes, dans une ambiance conviviale et très dynamique, vous êtes serez intégré(e) au sein du service RH composé de deux personnes. Vous aurez pour missions d'attirer des talents, de soutenir la croissance du groupe, de représenter la société auprès des professionnels externes et futurs employés et de participer à la mise en place des meilleures pratiques en matière de recrutement et d'intégration.

Votre principale activité sera la gestion du Recrutement de A à Z : identification des besoins, définition des profils de poste, rédaction de fiches de poste… Vous développerez des collaborations avec un réseau adapté de cabinet de recrutement et chasseurs de tête.

Responsable de l'intégration des nouveaux collaborateurs, vous gérez l'administratif lié à leurs entrées, en lien avec la Chargée des RH et paie. Vous participez à la définition de la politique onboarding et suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous êtes en charge du développement de la marque employeur et organisez des événements recrutement : salon/relation écoles, afterwork, petit déjeuner….

Vous contribuez également activement à la création et à la reconnaissance interne et externe de la qualité de vie au travail du groupe.

Enfin, vous intervenez pour des missions RH transverses : gestion des compétences, formation, diversité, gestion des KPI recrutement…

Titulaire d'un BAC+ 4/5 en Rh ou école de commerce, vous bénéficiez au moins de 2 ans d'expérience sur un poste similaire et avez un intérêt certain pour le secteur des énergies renouvelables.

Une bonne maitrise des outils bureautiques est nécessaire ainsi qu'une aisance rédactionnelle. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et dôté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez le goût du challenge et le sens de la diplomatie.

Niveau d'anglais intermédiaire nécessaire.

Mais avant tout, vous devez avoir envie de vous investir et de parfaire vos connaissances au sein d'une société dotée d'une forte culture entrepreneuriale !

Offre d'emploi déjà pourvue.