Nous recrutons pour une association (loi 1901) implantée au niveau national, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans un contexte de développement de sa structure, cette association souhaite s'appuyer sur un(e) expert(e) de la fonction paie et administration, désireux(-se) de s'inscrire dans un projet global novateur.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prendrez en charge de manière autonome les missions suivantes suivantes, pour un périmètre d'un peu plus de 200 collaborateurs :

• Administrer la paie : recueil des éléments variables, décompte des absences, … ; saisie et contrôle des bulletins de salaire, établissement des soldes de tout compte dans le respect de la légalité,
• Gérer les charges sociales (déclarations, paiements, contacts réguliers avec les organismes sociaux.) et déclaration auprès des organismes compétents (URSSAF, AGEFIPH, Médecine du travail, action logement, …).
• Administration du Personnel : contrats de travail, DUE, affiliations régimes, création des salariés dans le SIRH, déclaration AT, Gestion des maladies/maternité, suivi des IJSS, déclarations CPAM, production d'attestions diverses, suivi des échéances.
• Traitement des demandes des salariés, ou orientation des demandes via le portail SIRH.
• Conseiller ou répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur les thématiques liées à votre périmètre d'intervention.
• Etablir des reportings et mettre en place de tableaux de bord indicatifs
• Contribuer à des chantiers transverses, notamment liés à refonte du SIRH

Afin de faciliter la prise de poste, une passation sera organisée avec la personne qui occupe la fonction actuellement, et qui évolue au sein de la structure.

Doté(e) d'une 1ère expérience réussie dans une fonction similaire (5 à 7 ans ) idéalement acquise dans une PME ou en cabinet comptable, vous maitrisez la Paie (logiciel ADP) et l'administration du personnel. Votre expertise sera pleinement appréciée et reconnue au sein cette association en pleine phase de modernisation. Vous êtes familier(e) du monde associatif ou/et des collectivités territoriales, ce qui, sans être indispensable, vous permettrait de comprendre rapidement le fonctionnement et les enjeux de cette structure.

Enfin, reconnu(e) pour votre sens de l'équipe, vos méthodes de travail structurées et votre sens de la pédagogie, vous apporterez votre expertise et votre mode collaboratif.

Offre d'emploi déjà pourvue.