Nous recrutons pour une association (loi 1901) implantée au niveau national, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines.

Dans un contexte de transformation et de développement de cette structure à vocation sociale, rattaché(e) au DRH, homme fédérateur et reconnu pour ses qualités humaines, vous intervenez en soutien sur les différentes thématiques Ressources Humaines, en lien avec l'équipe composée de 4 personnes.

Ainsi, vous prenez en charge le recrutement (rédaction et publication des annonces, tri de cv et préqualification, coordination des entretiens…), et vous êtes responsable du parcours d'intégration auprès des nouvelles recrues comme des managers concernés. Outre ces missions, vous êtes également le point d'entrée pour les différentes sollicitations des collaborateurs, et jouez un rôle d'appui et de conseil dans votre domaine.

Vous suivez « la vie » des salariés, organisant les campagnes annuelles d'évaluation ainsi que les différents entretiens RH, et vous consolidez les informations dans le SIRH en prévision de reporting et d'établissement de plans d'action.

Enfin, vous travaillez en collaboration avec la personne en charge du développement RH et la GPEC afin de consolider les besoins en formation, de réaliser des simulations et de préparer les supports adéquats à l'équipe et à la Direction Générale. Vous êtes donc présent(e) à toutes les étapes de l'élaboration de ce plan de formation, et orchestrez sa mise en œuvre dans le respect du cahier des charges, tout en assurant le lien avec les OPCO pour l'obtention des financements ; vous préparez aussi les rapports d'activités à destination des IRP.

A ce poste très polyvalent, entouré(e) d'une équipe soudée, votre implication vous permettra d'intervenir sur d'autres thématiques transverses, et d'élargir ainsi le spectre de vos compétences. L'un de vos 1ers projets sera de contribuer activement à l'ajustement et au déploiement du SIRH pour un faire un outil de gestion optimum

Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines (type licence professionnelle ou master), vous êtes doté(e) d'une solide expérience dans la coordination et l'administration des RH (recrutement, SIRH et formation) idéalement acquise dans une PME, et vous avez envie d'apporter votre contribution dans le secteur associatif, donnant un sens différent à votre quotidien professionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'équipe et votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs de tout horizon. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre bonne gestion des priorités, sans négliger le sens de la confidentialité indispensable à une telle direction, vous permettront de trouver rapidement votre place au sein de cette équipe très collaborative.

Maitrise du pack office et d'un SIRH indispensable.

Offre d'emploi déjà pourvue.