Nous recherchons pour notre client, société du secteur de la finance très orientée RSE, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - anglais courant.

Au sein de la direction des ressources humaines, équipe dédiée aux collaborateurs et très orientée « service clients internes », vous êtes rattaché(e) à la DRH France, prenant en charge l'administration du personnel, en étroite relation avec la responsable paie. Ainsi, vous êtes en contact permanent avec les collaborateurs de votre périmètre (un peu moins de 200 personnes), afin de répondre à leurs questions RH, et établir les différents documents demandés (attestations, suivi et organisation des visites médicales, gestion des arrêts maladie, affiliations diverses, suivi du temps sur un logiciel de GTA, …).

De plus, vous intervenez en support dans la mise en place des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants aboutissant à une quarantaine de nouvelles recrues par an : relation avec les écoles, établissements des contrats, suivi de leur intégration, etc….

Outre ces missions, en relation directe avec la responsable formation Groupe, vous participez activement au recueil des besoins en formation interne, tout en assurant la liaison avec les centres et plateformes de formation, en proposant de nouveaux prestataires lorsque cela est nécessaire. Vous êtes la personne garante du bon avancement des sessions et de la logistique associée, et gérez le suivi administratif, incluant la relation avec les managers, la mise à jour de la base de données, les relations avec l'OPCO, ainsi que la participation à l'établissement du bilan de formation.

A ce poste très polyvalent, entouré(e) d'une équipe soudée, votre implication vous permettra d'intervenir sur d'autres thématiques transverses (notamment la communication interne, avec la rédaction d'articles et la préparation de newsletter), et d'élargir ainsi le spectre de vos compétences.

Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines (type licence professionnelle, master, ou école de commerce), vous êtes doté(e) d'une 1ère expérience (environ 4 ans) dans la coordination et l'administration des RH (avec si possible des connaissances en formation). Reconnu(e) pour votre sens de l'équipe et votre capacité à créer du lien avec vos interlocuteurs, vous avez un bon sens de l'organisation, faites preuve de rigueur, sans négliger le sens de la confidentialité indispensable à une telle direction. Si vous cherchez à donner du sens à votre quotidien professionnel, tentez de rejoindre cette équipe très collaborative !

Maitrise du pack office et d'un SIRH indispensable.

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Poste en CDI basé à Paris - Rémunération : 40 / 45 K€ + avantages

Offre d'emploi déjà pourvue.